Školenie
je zamerané
na objasnenie
problémov s praktickou aplikáciou novelizovaného ZÁKONNÍKA PRÁCE a súvisiacich
predpisov (Zákona o zamestnanosti, Zákona o minimálnej mzde a ďalších
zákonov) Pre všetkých účastníkov poskytujeme bezplatné poradenstvo aj
po ukončení školenia. Súčasťou školenia sú písomné materiály.
Školenie je
určené najmä pracovníkom personálnych a mzdových útvarov podnikov,
spoločností, družstiev, iných štátnych a súkromných podnikajúcich firiem
zamestnávajúcich zamestnancov.
Zvlášť odporúčame
účasť majiteľom, spolumajiteľom, konateľom a vedúcim na všetkých článkoch
riadenia. Vítaní sú aj ostatní záujemci o problematiku.
|
- 8.00
- 8,30 Prezentácia
8,30 - 15.30 - Školenie
Obedňajšia
prestávka od 12,00 do 12,30 hod.
- Všeobecne
k spoločenskému významu schválenia nového Zákonníka práce, zákonom
NR SR 311/2001 Z.z. z 2. 7. 2001, hlavné charakteristické črty nového
pracovnoprávneho kódexu
- Základné
zásady, pôsobnosť, zabezpečenie práv a povinností, prechod práv a
povinností z PP vzťahov, lehoty a doby, počítanie času, doručovanie
- Pracovný
pomer - predzmluvné vzťahy, pracovné zmluvy, vznik pracovného pomeru,
doba určitá, kratší pracovný čas, vedľajšia činnosť, zmena pracovných
podmienok, preradenie, formy skončenia pracovného pomeru, pracovný
posudok a potvrdenie o zamestnaní, odchodné, odstupné, výkon inej
zárobkovej činnosti, pracovný poriadok
- Pracovný
čas po novom a jeho rozvrhnutie, prestávky v práci, nepretržitý denný
a týždenný odpočinok, dni pracovného pokoja, pracovná pohotovosť,
práca nadčas, nočná práca, dovolenka
- Mzda,
minimálny mzdový nárok, náhrady mzdy a mzdové zvýhodnenie, mzda pri
chybnej práci, naturálna mzda, splatnosť a výplata mzdy, zrážky zo
mzdy, priemerný zárobok pre pracovnoprávne účely
- Prekážky
v práci a súvisiaca náhrada mzdy, ochrana práce, inšpekcia práce,
podniková sociálna politika
- Dohody
o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru - dohoda o vykonaní
práce, dohoda o prac. činnosti, a dohoda o brigádnickej činnosti študentov
- Kolektívne
PP vzťahy - postavenie a úloha odborov, zamestnaneckých rád, resp.
dôverníkov
- Novelizácia
Zákonníka práce zákonom č. 165/202 Z.z. z 20. 2. 2002
- Zákony
č. 225 a 226/2002 Z.z. z 3. a 17. 4. 2002, ktorými sa mení a dopľňa
zákon č. 90/1996 Z.z. a zákon č. 411/2001 Z.z. o minimálnej mzde
|
- Zaslaním
vyplnenej záväznej prihlášky vzniká zmluvný vzťah medzi účastníkom (prihlasujúcou
organizáciou) a MANAGEMENT SERVICE Plavecký Štvrtok.
- Účastnícky
poplatok za 1 účastníka stanovený podľa Zákona č. 18/1996 Zb je 660,-Sk
(organizačné náklady, písomné materiály a občerstvenie 600,-Sk + DPH
10% 60,- Sk. Prihláseného účastníka môže zastúpiť náhradník.
- Potvrdenie
o zaplatení účastníckeho poplatku treba predložiť pri prezentácii.
- Príjem záväznej
prihlášky nepotvrdzujeme. Oznam obdrží účastník, iba ak dôjde k zmene,
alebo ak Vašej požiadavke nebudeme môcť vyhovieť.
|